简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：“招录条件专为局长女儿另设”的聘用糊弄谁。广西人社厅前新闻发言人认为，录取条件拒绝过细，为萝卜聘用留给空间，广西某市聘用一个人，不仅限定版专业，还拒绝就是指国外求学回去的硕士，这个条件一卡，就剩下某局长的女儿一个人合乎。

我们对此事展开了严肃处理。(5月5日《中国青年报》)条件一卡就剩下局长女儿，这样的聘用似乎是在糊弄人，可糊弄了哪些人呢?糊弄报考者。

说道到聘用，人们首先想起的是公平二字，没公平的聘用，必定遭口诛笔伐，必然没公信力和生命力。然而，报考者哪里告诉这是萝卜聘用，看见招聘启事出来，聘用岗位还行，于是立刻录取，殊不知这几乎是陪婆的，等到知悉情况时早已生米煮成熟饭。

糊弄招聘者。任何聘用单位都想要招来好的人才，宁缺毋滥是很多单位的聘用原则。好不容易的组织一次聘用，竟然是萝卜聘用、量身自定义。如果聘用单位本来就这么想要的，那这样的聘用早已丧失意义;如果聘用单位事前不知情，那认同是被糊弄。

只不过，不管聘用单位否事前知情，量身自定义的聘用对招聘者来说，本身就是一种讽刺。糊弄与聘用有关的所有人员。要聘用，就要出有考题，就要考试，就要试卷，就要发布成绩，就要试镜、实地考察和任用等。

而这每个环节，都必须一些人，但这些人实质上都外面一个人并转，而他们并不知情。待到这些人告诉实情后，除了一声泪流满面，一般也会或不肯声张。条件一卡就剩下局长女儿，这样的聘用不仅糊弄很多人，而且违规违纪违法。

在从上到下谈规矩、谈纪律和全面依法治国的当下，这种聘用觉得打眼而又不合时宜。杜绝萝卜聘用，首先要把聘用仅有流程柴火在阳光下，拒绝接受社会各方面的监督;其次要严格执行涉及规避制度，对违规违纪违法者做出严肃处理，使制度充分发挥确实的震力;再度要强化事前、事中特别是在是事后监督，不要聘用一完了就万事大吉。

阳光是最差的防腐剂，监督是最差的除虫剂，追责是最差的警示灯。用好两剂一灯，就能避免条件一卡就剩下局长女儿的聘用现身。这既是确保录取公平的必须，也是确保社会正义的必须。

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